1. A Research on the Relationship Between Organizational Culture Values and Organizational Learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management,Organizational behavior

2. A Research on the Relationship Between Organizational Culture Values and Organizational Learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Management,Organizational behavior

3. Action learning, leadership, and organizational development in public services

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع : In-service training ، Local officials and employees - Great Britain,، Active learning - Great Britain,Study and teaching ، Leadership - Great Britain,، Organizational learning - Great Britain,، Organizational change - Great Britain,Officials and employees In-service training ، Great Britain

رده :
JN
450
.
I5
A55
2006

4. Action learning, leadership and organizational development in public services /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Active learning-- Great Britain.,Leadership-- Study and teaching-- Great Britain.,Local officials and employees-- In-service training-- Great Britain.,Organizational change-- Great Britain.,Organizational learning-- Great Britain.,Active learning.,Employees-- In-service training.,Leadership-- Study and teaching.,Local officials and employees-- In-service training.,Organizational change.,Organizational learning.,POLITICAL SCIENCE-- Political Process-- Leadership.,Great Britain, Officials and employees, In-service training.,Great Britain., 0, 7

رده :
JN450
.
I5
A55
2006eb

5. Action learning, leadership, and organizational development in public services

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Great Britain- Officials and employees- In-service training,Local officials and employees- In-service training- Great Britain,Active learning- Great Britain,Leadership- Study and teaching- Great Britain,Organizational learning- Great Britain,Organizational change- Great Britain

رده :
JN450
.
I5
,
A55
2006

6. Action learning worldwide: experiences of leadership and organizational development

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : Case studies-- Congresses ، Organizational learning,Case studies-- Congresses ، Active learning,Case studies-- Congresses ، Executives-- Training of,Case studies-- Congresses ، Leadership,Case studies-- Congresses ، Organizational change

رده :
HD
58
.
82
.
G548
2002

7. Beyond e-learning :approaches and technologies to enhance organizational knowledge, learning, and performance. ]CD[

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Web-based instruction,، Organizational learning,، Computer-assisted instruction,، Internet in education

رده :
LB1044
.
87
.
R678
2006

8. Beyond e-learning: approaches and technologies to enhance organizational knowledge, learning, and performance ]electronic resources[

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : ، Web-based instruction,، Organizational learning,، Computer-assisted instruction,، Internet in education

رده :
LB
1044
.
87
.
R678
2006

9. Competencies in organizational e-learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Communication in organizations

10. Continuous learning in organizations: individual, group, and organizational perspectives

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational learning

رده :
HD
58
.
82
.
S47
2006

11. Demystifying organizational learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational learning -- Case studies

رده :
HD
58
.
82
.
L57
2007

12. Demystifying organizational learning

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational learning. ; Organizational learning ; Case studies. ;

13. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Organizational change‌‌-Great Britain,Organizational learning‌‌‎,Industrial management‌-History

رده :
HD
58
.
8
.
D9
2004

14. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004

15. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)

موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management

رده :
HD
58
.
8
.
D96

16. Dynamics of organizational change and learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)

موضوع : ، Organizational Change,، Organizational Learning,، Industrial Management

رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004

17. E-Learning Organizational Infrastructure and Tools for Specific Areas

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

رده :
LB

18. Executive development and organizational learning for global business

پدیدآورنده :

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

19. Exploring transformative organizational change through the social constructs of leadership, culture, and learning

کتابخانه: كتابخانه مركز ملی جهانی شدن (طهران)

20. Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management

پدیدآورنده :

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)